本社会議室にて令和6年度入社式を開催し、新たに2名を当社の一員として迎えました。
渡辺社長からは「新年の能登半島地震により多くの被害と犠牲者が発生しました。災害に対しては常に対処できるように準備しておく必要があり、私たち地域コンサルの技術者は人々の生活基盤のインフラを守ることに大きな役割と責任があります。これからも技術者
としての自覚と誇りをもって進んでいきましょう。」
と訓示がありました。また、人事異動の辞令が交付されました。
新年を迎え、社長より新年の訓示がありました。
今年成人を迎える社員に、社長よりお祝いの言葉とプレゼントを贈りました。
令和5年の業務最終日に新しい気持ちで新年を迎えられるよう、全員で社内清掃を行い、仕事納めの式を行いました。
コロナ渦により近年開催できなかった忘年会を開催することができました。
社員の日頃の疲れを労い、来年も社員一丸になり元気に業務にあたっていきます。
「今年度入社した1名を迎えます。新しく技術者を目指す仲間が加えることとなり技術者としてのステージを一歩ずつ歩んで行ってほしいと思います。また、相手の立場・考えを大事にして発注者や社会に認められる会社であり、社会人であるよう努力していきましょう。」と社長から社員に向けて挨拶がありました。
その他人事異動があり昇任された方に辞令が交付されました。
社長より新型コロナウイルス感染症に対し、恐れず油断せず緊張感をもって対策を継続し、健康に気を付けて、一人一人が業務とスキルを理解し向上に努め、今年一年頑張りましょう。と挨拶がありました。
社長より会社の組織が大きければ大きいほど色んなミスが起きます。それを逆に組織の力でいかにミスを防いでいくかというのが会社の品質にとって、一番大事なことなのだと思います。短い休みではありますが、ゆっくり休んで新年を迎えていただきたい。今年一年間お疲れ様でした。と挨拶がありました。
本社会議室にて令和4年度入社式を行いました。
「今年度入社した2名を迎えて、新しい組織体制のもと、一人一人が相手の立場・考え方を大事にして発注者や社会に認められる会社であり、社会人であるよう努力していきましょう。」と社長から社員に向けて挨拶がありました。
また、その他人事異動があり昇任された方に辞令が交付されました。
1月5日、本社会議室にて仕事始めの式が行われました。
社長より新型コロナウイルス感染症に対し、油断せず緊張感をもって対策を継続し、一人一人が目的をもって、仕事が楽しくできるようにしましょう。と挨拶がありました。
12月28日、本社会議室にて仕事納めの式が行われました。
社長より社会の要請に基づいて、会社の中の仕組みを見直し、規約を直したりしながら、来年も健康で楽しく仕事を頑張ってほしいと思います。今年一年間お疲れ様でした。と挨拶がありました。
本社会議室にて令和3年度入社式を行いました。
「今年度入社した2名を迎えて新しい組織体制のもと、全員の技術力を上げて一致団結して協力し頑張りましょう。」と社長から社員に向けて挨拶がありました。
また、その他人事異動があり昇任された方に辞令が交付されました。
1月5日、本社会議室にて仕事始めの式が行われました。
社長より新型コロナウイルス感染症に対し、考えられる対策を確実に実施していくこと。また地域コンサルタントとして一人一人が求められる役割を果たしましょう。と挨拶がありました。
12月28日、本社会議室にて仕事納めの式が行われました。
社長より今年は台風19号の査定に始まって、非常にハードな一年になりました。また新型コロナウイルス感染症が身近に迫ってきている状況です。感染対策をきちんととって十分に休養をとってください。今年一年お疲れ様でした。と挨拶がありました。
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